How To Get Best Value From HR The Shared Services Option

An efficient and cost-effective HR function is essential to the successful running of any organization. And yet for many businesses it is impossible or costly to have HR staff in every office. This is particularly true for companies who have many branches, such as banks and building societies. So what are they to do? Increas......

fra 999,-

Tilgjengelig i 1 butikker

Forhåndsbestill

Frakt og levering

Produktinformasjon

Optimaliser HR-funksjonen med 'How To Get Best Value From HR - The Shared Services Option'

Er du på jakt etter en løsning for å gjøre HR-funksjonen din mer effektiv og kostnadseffektiv? 'How To Get Best Value From HR - The Shared Services Option' kan være svaret! Dette boken gir deg innblikk i hvordan du kan implementere delte tjenester i HR, noe som kan transformere måten din organisasjon håndterer ansatte og ressurser på.

Hvorfor velge delte tjenester?

Å ha en HR-medarbeider i hver avdeling kan være både kostbart og urealistisk, spesielt for bedrifter med mange filialer, som banker og byggeforeninger. Med delte tjenester kan organisasjoner samle sentrale HR-funksjoner og levere dem effektivt til alle ansatte. Her er noen av fordelene:

Kostnadseffektivitet: Reduserer behovet for HR-poster i hver avdeling.
Enhetlig service: Gir et konsekvent nivå av støtte og tjenester.
Strategisk fokus: Muliggjør at HR kan ta en mer forretningsfokusert rolle.

Hva inneholder 'How To Get Best Value From HR'?

Boken fra BRAND gir deg alt du trenger for å vite om delte tjenester innen HR:

Definisjon av delte tjenester og hvordan de fungerer i en HR-kontekst.
En oversikt over vanlige aktiviteter som omfattes av delte tjenester.
Trinn-for-trinn guide for implementering, fra å identifisere kundebehov til overvåking av resultater.
Ulike leveringsmetoder, inkludert e-HR.
Virkelige casestudier, for eksempel erfaringene til Royal Bank of Scotland.

Oppdag mulighetene med en HR-strategi

Å forstå strømmen av delte tjenester kan omdefinere ditt forhold til interessentene og sikre at HR bidrar aktivt til forretningsstrategier. Enten du er en liten virksomhet eller en stor organisasjon med mange avdelinger, gir 'How To Get Best Value From HR' deg verktøyene til å ta smartere og mer informerte beslutninger.

Ikke vent! Ta steget mot en mer strømlinjeformet HR-funksjon med 'How To Get Best Value From HR - The Shared Services Option' i dag!

Topplisten: Other Brand Økonomi og ledelse

Menneskenatur og samfunnsstruktur ein kritisk introduksjon til økonomisk teori

99,-

Outliers The Story of Success

99,-

Managing The Professional Service Firm Av David H. Maister

99,-

Prosjektledelse trinn for trinn

150,-

Normann Copenhagen R Reframing Business – When the Map Changes the Landscape

290,-

Ledelse Og Ledelsespraksis I Det Offentlige Av Jan Ole Vanebo

159,-

Livets Fem Store Av John P. Strelecky

259,-

Kommunal Forvaltning Og Planlegging Av Oddbjørn Bukve

160,-

Børsen Av Camilla Brautaset, Gunhild J. Ecklund, Lars Fredrik Moe Øksendal

260,-

Kunstig intelligent psykologi

349,-

Spesifikasjon

Produkt

Produktnavn	How To Get Best Value From HR The Shared Services Option
Merke	Other Brand

Populære produkter

Kontrære Investeringer Av Thomas Hilmersen

380,-

Visual Collaboration Av Ole Qvist-Sorensen, Loa Baastrup

349,-

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 999,- den billigste prisen for How To Get Best Value From HR The Shared Services Option blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.