Klev Roger Participative Transformation

Oppdag Klev Roger Participative Transformation

Klev Roger Participative Transformation er en banebrytende bok skrevet av Roger Klev og Morten Levin, som belyser viktigheten av deltakende læring og utviklingsprosesser i organisasjonsendringer. Dette verket gir innsikt i hvordan organisasjoner kan skape selvopprettholdende utviklingsprosesser som er en uatskillelig del av deres daglige aktiviteter.

Hva kan du forvente fra denne boken?

• Kunnskap om co-generativ læring, et konsept fra aksjonsforskning som fremmer felles læring mellom ledere og ansatte.
• Praktiske retningslinjer for hvordan ansatte kan involveres aktivt i å forme sine egne arbeidsforhold.
• Strategier for å håndtere både negative og positive resultater i organisasjonsutviklingsprosesser.
• Refleksjon som nøkkelkomponent for forbedring og innovasjon innenfor arbeidsmiljø.

Viktige funksjoner av Klev Roger Participative Transformation

Boken er strukturert i to deler; den første gir en introduksjon til deltakende endringsledelse, mens den andre delen fokuserer på praktiske aspekter ved ledelse av endringer. Her er hva som gjør denne boken spesiell:

• Størrelse: Boken er kompakt og lett å navigere i, perfekt for travle ledere og ansatte.
• Språk: Skriften er klar og tilgjengelig, noe som gjør komplekse temaer enkle å forstå.
• Design: Estetisk tiltalende layout som inviterer til lesing og refleksjon.
• Praktisk tilnærming: Med eksempler fra virkeligheten gir boken konkrete verktøy og teknikker som kan brukes umiddelbart.

Konklusjon

Dersom du leter etter en bok som adresserer organisasjonsutvikling og deltakelse i læringsprosesser, så er Klev Roger Participative Transformation et must-have. Gi deg selv muligheten til å vokse og forbedre organisatoriske praksiser gjennom deltakende transformasjon.